视同年限确认与年金有什么关系？

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，就是在没有开始实际缴纳养老保险费之前，符合规定的工作时间也会被当作已经缴纳了养老保险费。

年金通常指企业年金或职业年金，是一种补充性养老金制度。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度；职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

在法律依据方面，《企业年金办法》等规定了企业年金的相关内容。对于视同缴费年限和年金的关系，一般来说，视同缴费年限本身并不直接参与年金的缴费计算，因为年金是基于实际的缴费情况来积累的。年金的多少主要取决于企业或单位和个人的缴费基数、缴费比例以及投资收益等因素。

然而，视同缴费年限可能会影响基本养老金的计算。基本养老金待遇较高可能会使职工在整体养老收入中的占比有所不同，进而在一定程度上影响年金在职工养老保障中的作用和意义。而且，在一些企业或单位内部，可能会将视同缴费年限作为衡量职工贡献、确定年金待遇的一个参考因素，但这并非普遍情况，具体要看企业或单位的年金方案规定。

综上所述，视同缴费年限和年金没有直接的计算关联，但在整体养老保障体系和企业或单位内部规定中可能存在间接的联系。