退休返聘十级伤残一共赔偿多少？

在探讨退休返聘人员十级伤残赔偿金额之前，我们先明确退休返聘人员与用人单位之间的关系。退休返聘人员已不具备劳动法意义上的劳动者主体资格，所以他们和用人单位之间形成的不是劳动关系，而是劳务关系。当退休返聘人员在工作中遭受伤害并被鉴定为十级伤残时，赔偿问题主要适用《中华人民共和国民法典》等民事法律规定。

一般来说，赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。对于十级伤残，还会有残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

举例来说，如果受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入是5万元，退休返聘人员60岁以下，那么十级伤残的残疾赔偿金就是5万×20×10% = 1万元。不过这里只是简单示例，实际计算要依据当地具体标准。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

所以，退休返聘十级伤残的具体赔偿金额，要综合考虑上述各项赔偿项目以及当地的具体标准和实际情况来确定。建议咨询专业律师或相关部门，以获取准确的赔偿金额计算和索赔指导。