退休返聘人员发生工伤后如何进行伤残鉴定？

退休返聘人员是指已经达到法定退休年龄，办理了退休手续后，又被原单位或其他单位重新聘用的人员。由于他们已经享受了退休待遇，与用人单位之间通常建立的是劳务关系，而非劳动关系，这与普通劳动者和用人单位建立的劳动关系有所不同。当退休返聘人员发生工伤后进行伤残鉴定，和普通劳动者有差异。

在我国，普通劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病，认定为工伤后进行伤残鉴定，适用《工伤保险条例》。而退休返聘人员与用人单位不存在劳动关系，不能依据该条例进行工伤认定和伤残鉴定。但这并不意味着他们的权益得不到保障。

退休返聘人员发生工伤后，伤残鉴定一般按照人身损害赔偿的标准进行。根据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员可根据人身损害赔偿向法院提起诉讼，在诉讼过程中，向法院申请进行伤残鉴定。

伤残鉴定机构的选择上，一般由双方协商确定有资质的鉴定机构；协商不成的，由人民法院指定。鉴定时，需要提供相关材料，如病历、诊断证明、检查报告等，这些材料能帮助鉴定机构准确了解受伤情况。整个鉴定过程要遵循相关的鉴定标准和程序，以确保鉴定结果的客观、公正。