事业单位人员开除公职后是否还有退休金？

首先，我们来了解一下退休金的概念。退休金通常是指劳动者在达到法定退休年龄，退出工作岗位后，由用人单位或社保机构给予的生活费用。对于事业单位人员而言，退休金的发放情况和他们的养老保险缴纳情况以及相关政策规定紧密相关。

根据《关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》以及《社会保险法》等相关规定，不同情况会有不同的结果。如果事业单位人员在被开除公职前，已经按照规定参加了社会养老保险，并累计缴费满15年，那么在达到法定退休年龄时，是可以按月领取基本养老金的。因为这种情况下，他们的养老待遇是基于社会保险制度，只要满足社保规定的条件，就能享受相应的保障。

然而，如果被开除公职的事业单位人员，之前没有参加社会养老保险，或者缴费年限不足15年，那么情况就比较复杂了。对于没有参加社保的人员，开除公职后可能就无法直接获得退休金。而缴费不足15年的人员，可以选择继续缴费至满15年，然后按月领取养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

此外，开除公职这种处分往往是因为严重违反了单位的规章制度或者法律法规。但这并不影响其在满足社保条件下获得养老金的权益，因为养老金是基于个人的社保缴费积累，而不是基于公职身份本身。所以，事业单位人员被开除公职后是否有退休金，关键在于其社保的缴纳情况。