退休年限里有视同缴费年限，退休时如何计算？

在了解有视同缴费年限时退休该如何计算之前，我们先明确一下什么是视同缴费年限。视同缴费年限指的是职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，就是在没有实际缴纳社保费用的那段时间，国家认可这段时间等同于你已经缴纳了社保。

我国对于有视同缴费年限的退休计算有相关规定。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等文件，在计算养老金待遇时，会把视同缴费年限和实际缴费年限合并计算。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

基础养老金的计算公式通常为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，乘以缴费年限再乘以1%。这里的缴费年限就包含了视同缴费年限和实际缴费年限。

个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。这部分与视同缴费年限没有直接关系，因为个人账户储存额是实际缴费积累的金额。

而过渡性养老金就是针对有视同缴费年限的人群设置的。过渡性养老金的计算一般是本人指数化月平均缴费工资乘以视同缴费年限，再乘以过渡系数。过渡系数各地规定不同，一般在1% - 1.4%之间。

比如，老张有5年视同缴费年限，15年实际缴费年限，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，他的本人指数化月平均缴费工资是4500元，过渡系数是1.2%。那么他的基础养老金为[(5000 + 4500)÷2]×(5 + 15)×1% = 950元；假设他个人账户储存额为50000元，60岁退休计发月数为139个月，个人账户养老金为50000÷139 ≈ 360元；过渡性养老金为4500×5×1.2% = 270元。老张每月养老金待遇大约就是950 + 360 + 270 = 1580元。