退休时工龄怎么计算？
我马上要退休了，但是对工龄计算这一块不太清楚。我工作期间有过调动，还经历过一段时间的待岗，不知道这些情况在计算工龄时是怎么算的，想了解下退休时工龄具体是怎么计算的。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它对于退休后的待遇计算非常重要。工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。而连续工龄则是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
对于正常工作的职工，连续工龄的计算相对简单。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，一般情况下，职工在本单位连续工作的时间就计算为连续工龄。例如，从大学毕业后就进入一家企业工作，一直没有中断，那么在该企业工作的时间就是连续工龄。
对于有调动工作情况的职工，其连续工龄计算需要分情况。如果是经组织调动的，调动前后的工龄可以合并计算。比如，从国有企业A调到国有企业B，在A企业和B企业的工作时间可以连续计算为工龄。但如果是职工自行离职后又重新参加工作的，离职前的工龄一般不能计算为连续工龄。
对于曾经待岗的职工，待岗期间如果与用人单位仍保持劳动关系，且用人单位按规定为其缴纳社会保险费，待岗时间可以计算为工龄。例如，企业因经营困难安排职工待岗，待岗期间企业继续为职工缴纳社保，那么这段待岗时间可计入工龄。
此外，对于从事特殊工种的职工，其工龄计算有特殊规定。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，每从事此种工作一年，均作一年零三个月计算。例如，从事井 下工作5年，在计算工龄时可按照6年零3个月计算。