开除公职后退休金如何计算？

首先，我们要明确退休金主要和养老保险的缴纳情况相关。对于公职人员来说，以前是按照退休制度领取退休金，但随着养老保险制度改革，现在也开始缴纳养老保险了。

当公职人员被开除公职后，退休金的计算情况需要分不同阶段来看。在养老保险制度改革之前，公职人员不用缴纳养老保险，他们的工作年限是被认定为视同缴费年限的。但如果被开除公职，根据相关规定，其之前的视同缴费年限就不能再被认定了。例如，《关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》等文件，虽然没有直接提及开除公职后视同缴费年限的问题，但在实际执行中，开除公职意味着中断了正常的公职工作关系，视同缴费年限也就不再被认可。

而在养老保险制度改革之后，如果公职人员正常缴纳了养老保险，那么这部分实际缴费年限是有效的。被开除公职后，只要累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄时，就可以按照企业职工基本养老金的计发办法来计算退休金。企业职工基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，乘以缴费年限再乘以1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。比如，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，个人指数化月平均缴费工资是4000元，缴费年限是20年，那么基础养老金就是（5000 + 4000）÷ 2 × 20 × 1% = 900元。

此外，如果在被开除公职后，个人经济条件允许，也可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，以增加累计缴费年限，这样在退休时能领取到相对更多的退休金。总之，开除公职后退休金的计算要根据养老保险的实际缴纳情况和相关政策规定来确定。