退休后再就业是否能退税？

退休后再就业是否能退税，需要根据具体情况来判断。首先，我们来解释一下退税的概念。退税一般是指个人所得税年度汇算时，计算出来的应纳税额小于已预缴税额，那么多缴的这部分税款就可以申请退还。简单来说，就是你交的税比你实际应该交的多了，多交的部分国家会退给你。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等相关规定，个人取得的综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得。退休人员再就业取得的收入，如果属于上述综合所得范畴，是需要缴纳个人所得税的。而在进行年度汇算时，如果符合以下几种常见情况，就可能会产生退税：一是年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。比如退休后再就业每月工资预缴了税，但全年收入加起来不到6万元，这种情况就可能退税。二是有符合享受条件的专项附加扣除，像子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等，但预缴税款时没有申报扣除的。比如退休人员再就业后，在职期间参加了继续教育课程，符合专项附加扣除条件，在预缴税款时没申报，汇算时申报扣除后就可能产生退税。三是因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业（职业）年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的。四是没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理各种税前扣除的。

不过，如果退休人员再就业后，全年应纳税额和预缴税额相等，或者应纳税额大于预缴税额，那就不会产生退税，甚至可能需要补税。所以，退休后再就业能不能退税，要综合多方面情况进行判断，并通过办理个人所得税年度汇算来确定最终结果。