签约单位和社保缴纳单位不一致怎么办？

我和公司签了劳动合同，但是公司一直没给我交社保，我担心这会影响我的权益。我想知道具体有哪些途径可以解决这个问题，能不能要求公司给我补偿，以及如果走法律程序该怎么做？

我现在和单位签了劳动合同，但是单位一直没给我交社保。我担心这会影响我以后的权益，比如养老、医疗等。我想知道具体有哪些有效的解决办法，能不能让单位补缴社保，能不能要求补偿之类的。

我和公司签了劳动合同，但是公司一直没给我交社保，我担心这会影响我的权益。我想知道具体有哪些途径可以解决这个问题，能不能让公司补缴社保，以及我能不能得到相应的赔偿？

我和单位签订了劳动合同，但是单位一直没有给我买社保，我担心这会影响我后续的权益，比如生病住院不能报销、养老没有保障等。我想知道具体有哪些途径可以解决这个问题，能不能要求单位补缴，或者能不能得到相应赔偿呢？

我入职一家公司后，公司和我签了劳动合同，可一直没给我买社保。我不太清楚这在法律上是怎么规定的，想问问单位这样做合不合法，要是不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司后，发现签劳动合同的单位和缴纳社保的单位不一样。我不太清楚这样正不正常，担心会损害到自己的权益。想了解这种单位社保和劳动合同不一致的情况到底合不合法，对我会有什么影响 。

在现在这家公司工作有段时间了，公司一直没给我交社保，也没签劳动合同。我不太清楚这样公司是不是违法了，我自己该怎么维护权益，是直接找公司谈，还是通过其他途径解决？想了解具体该采取什么办法来保障自身合法权益。

我和公司签了劳动合同，可公司一直没给我交社保。我不太清楚这合不合法，也不知道自己该怎么维护权益。想了解遇到这种情况具体该采取什么办法，能让公司给我补缴社保，保障我的权益 。

我在一家公司上班并签了劳动合同，可社保却是另一家公司缴纳的。我不太清楚这种情况是否合理，也想知道自己能不能获得赔偿。想了解下在这种劳动合同和社保不在同一公司的状况下，我有什么权益，能不能得到相应赔偿。

我和公司签了劳动合同，可公司一直没给我交社保。我不太清楚这种情况对我有啥影响，也不知道该怎么维护自己权益。想了解下遇到这种签了合同却没交社保的情况，具体该采取什么办法来解决 。

我入职了一家公司，签劳动合同的是总公司，但给我交社保的却是分公司。我不太清楚这种情况合不合法，担心会对自己有不好的影响，想了解一下劳动合同和社保不一致到底算不算合法，会有什么后果 。

我最近找工作，入职后发现签劳动合同的公司和交社保的公司不一样，心里有点不踏实。想问问这种情况合不合法，对我个人权益会不会有什么损害，比如以后享受社保待遇、发生工伤之类的情况，想了解下具体规定。

我刚入职一家公司，和公司签了劳动合同。但入职一段时间了，也没见公司给交社保。我就想问问，签了劳动合同后，公司是不是必须得给交社保啊？我想知道具体法律是怎么规定的，要是公司没交，我该怎么维护自己权益 。

我和单位签了劳动合同，可一段时间后发现单位没给我交社保。我不太清楚这种情况该怎么解决，也担心直接找单位会影响工作。想知道有哪些合法有效的办法来处理，能保障自己的权益又不把关系搞僵。

我找了份工作，和单位签了劳动合同，可发现单位一直没给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问这种签了合同却没交社保的情况合不合法呀？我想知道自己在这方面有哪些权益，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，公司既不给我买社保，也不和我签合同。我担心自己权益受损，可又不知道该怎么维护。想问问遇到这种情况该采取什么措施，才能让公司改正，保障我的合法权益呢？

我和A公司签了劳动合同，但工资却是由B公司发的。我担心这种情况会不会不合法，会不会影响我的权益，比如社保缴纳、劳动纠纷处理等。我想知道这种签合同和发工资单位不一致的情况到底违不违法？

我一直在同一家公司工作，可发现社保缴费主体换了三家不同的公司。我不太明白这是怎么回事，也担心这种情况会不会影响我的权益。我想知道这样做在法律上是否允许，对我会有什么影响呢？

我在一家公司上班，工资是由这家公司发的，但社保却是另一家公司交的。我不太清楚这样合不合法，会不会影响到我的权益，比如之后的医保报销、养老金领取等。想了解下从法律角度来看，这种情况是否被允许，我该怎么做来保障自己的权益。

我入职公司后开始工作，但发现公司给我缴纳社保的时间和我实际工作时间不一样，工作时间比社保缴纳时间要长。我想知道这种情况对我有什么影响，我该怎么维护自己的权益，相关法律是怎么规定的呢？