右手第五掌骨折有工伤保险会怎么样？

首先，在您右手第五掌骨折且有工伤保险的情况下，第一步要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一旦被认定为工伤，接下来就要进行劳动能力鉴定。这是确定您伤残等级的重要步骤。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。右手第五掌骨折的情况，一般会根据骨折的严重程度、恢复情况等来确定伤残等级。

关于待遇方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这在《工伤保险条例》第三十条中有明确规定。同时，在您停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果经过劳动能力鉴定，您达到了伤残等级，还会有相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如，若被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条，您可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。