劳动争议仲裁申请材料的规定是什么？

劳动争议仲裁申请材料有明确规定，不同身份的申请人所需材料有所不同。

如果申请人是劳动者：

首先，要提交《仲裁申请书》。一般原件1份、复印件1份，要是有多个被申请人或第三人，得提交相应副本。申请书得用钢笔或水性笔书写，电脑打印件要按格式来，申请人要在落款处手写签名捺印并签日期。这是为了确保申请书的真实性和有效性。《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁申请书应包含劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、事实理由、证据等内容。

其次，要提供申请人身份证复印件1份，同时须提供身份证原件用于核对，这是为了确认申请人身份。

再者，如果被申请人是本市企业，申请人可持本人身份证原件到企业登记所在地的市场监督管理部门或市政府政务服务中心打印其“资质信息材料”；也能登录全国企业信用信息公示系统网站下载打印。若是民办非企业，从全国社会组织公共服务平台网打印；事业单位从事业单位在线网打印；机关单位从全国组织机构统一社会信用代码公示查询网打印。若有第三人，第三人为单位的，按被申请人类型提供“资质信息材料”；第三人为公民的，提供公安机关等相关部门出具的身份证明材料。

另外，有证据的话，要提交证据复印件1式两份，多个被申请人、第三人按增加单位数提交。证据能支持自己的仲裁请求。

最后，如果有委托代理人，须提交授权委托书、受委托人的身份证明材料复印件，授权委托书要写清代理权限，有委托人、受委托人签名。自2021年7月1日起，在广西，受委托人为公民的，还须提交当事人所在社区、单位或者社会团体的推荐证明相关材料 。

如果申请人是用人单位：

要提交用人单位工商注册登记信息或机关、事业单位、社会团体法人登记信息或民办非企业单位登记信息副本复印件一份，证明用人单位的合法身份。

还需提交《法定代表人（主要负责人）身份证明书》，明确代表单位的主体。

有委托代理人的，同样需提交《授权委托书》一份，注明委托权限和委托事项。证据方面，也需附证据清单，和劳动者申请时对证据的要求类似。

相关概念：

《仲裁申请书》：是申请人向仲裁机构提出仲裁请求，阐述相关事实、理由等内容的书面文件。

授权委托书：是委托人授予受委托人在一定范围内代表自己进行仲裁活动的书面文件，明确代理权限和事项。