统筹和个人账户的分摊比例是怎样的？

在我国的社会保险体系中，统筹账户和个人账户是两个重要的组成部分，二者的分摊比例因不同的险种而有所差异。下面分别介绍常见险种的分摊情况。

首先是养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，企业职工基本养老保险里，一般单位缴费部分会进入统筹账户，个人缴费部分进入个人账户。通常来说，单位缴费比例大概是工资总额的16%左右，这部分钱会统一放到统筹账户里，用于支付当前退休人员的养老金等相关待遇。而个人缴费比例为本人工资的8%，这部分会存入个人账户，等到参保人退休后，根据个人账户的累计储存额等因素来计算养老金。

其次是医疗保险。不同地区的医疗保险统筹和个人账户分摊比例也有所不同。一般情况下，单位缴费部分按一定比例分别划入统筹账户和个人账户，个人缴费部分全部进入个人账户。以常见情况为例，单位缴费比例可能在6% - 10%之间，其中一部分会按年龄等因素的不同比例划入个人账户，剩余部分进入统筹账户用于支付参保人的住院费用等大额医疗支出；个人缴费比例通常为2%，全部计入个人账户，可用于支付门诊费用、药店购药等。

此外，生育保险和工伤保险，个人通常不需要缴费，全部由单位缴纳，费用都进入统筹账户。失业保险方面，单位和个人都需要缴费，单位缴费比例一般在0.5% - 2%之间，个人缴费比例在0.2% - 1%左右，这些费用也主要进入统筹账户，用于发放失业金等失业保险待遇。

总之，统筹和个人账户的分摊比例是根据不同险种、不同地区的规定而有所变化的。参保人员可以向当地社保经办机构咨询具体的比例情况。