神钥科技在公积金方面有哪些法律规定和义务？

首先，公积金是指住房公积金，它是一种住房保障制度，是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。对于企业而言，为职工缴存住房公积金是其法定义务。

依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着神钥科技在录用员工后，有义务及时为员工办理公积金相关手续。

关于缴存比例，根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。一般来说，单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。所以神钥科技需要按照规定的比例为员工缴存公积金。

如果神钥科技不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，根据《住房公积金管理条例》第三十七条，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。若单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。