question-icon 神州数码公积金缴存基数是怎样规定的?

我在神州数码工作,对公积金缴存基数不太清楚。每月工资扣除的公积金金额感觉和同事不太一样,想知道公司确定公积金缴存基数的依据是什么,是按照基本工资,还是包含奖金、补贴等全部收入呢?想了解这方面的具体规定。
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公积金缴存基数是计算职工每月应缴纳公积金数额的基础数值。通俗来讲,它就像是一个计算的‘起点’,用这个基数乘以规定的缴存比例,就能得出职工和单位各自需要缴纳的公积金金额。 根据《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这里所说的‘上一年度月平均工资’,是指职工在上一个自然年度内,所有工资性收入(包括基本工资、奖金、津贴、补贴等)的总和,再除以12得到的平均值。 对于神州数码这样的企业,也需要严格按照上述规定来确定公积金缴存基数。企业应当在每年规定的时间内,根据职工上一年度的月平均工资情况,调整公积金缴存基数。如果职工对自己的公积金缴存基数有疑问,可以先向单位的人力资源部门咨询了解具体的计算方式和依据。若发现单位存在少缴、漏缴公积金等不符合规定的情况,职工可以向当地的住房公积金管理中心反映,维护自己的合法权益。住房公积金管理中心有权对单位的公积金缴存情况进行监督检查,并依法处理违规行为。

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