公司是否应该给股东买社保？

首先，我们要明确股东和公司员工是两个不同的概念。股东是向公司出资或认购股份，从而享有资产收益等权利的人；而公司员工是与公司建立劳动关系，为公司提供劳动并获取报酬的人。

从法律层面来看，是否需要给股东购买社保，关键在于股东是否与公司建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，只要员工与公司存在劳动关系，公司就有义务为其缴纳社保。

如果股东仅仅是出资持有公司股份，并不在公司任职工作，没有与公司建立劳动关系，那么公司就没有法律义务为其购买社保。但要是股东同时在公司担任一定职务，按照公司的规章制度上下班，接受公司的管理，并且从公司领取劳动报酬，这种情况下，股东与公司之间就形成了劳动关系，公司就应当像对待其他普通员工一样，为该股东购买社保。

所以，判断公司是否应该给股东买社保，不能单纯依据股东身份，而要依据股东与公司是否存在劳动关系来确定。