为公司垫支的费用需要在借款前清算吗？

从法律层面来讲，为公司垫支的费用是否需要在借款前清算，并没有绝对统一的规定，这要依据具体的情形以及相关法律规定来判断。

首先，垫支费用在法律性质上，属于员工与公司之间形成的一种债权债务关系。当员工为公司垫付了费用，公司就有义务偿还这笔费用给员工。这种债权债务关系是基于员工为公司实际支出了款项而产生的，类似于普通的借贷关系，只不过这里的借贷是员工为公司的经营活动暂时支出资金。

根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果员工和公司之间对于垫支费用的清算时间有明确约定，比如在垫支行为发生时，双方就约定好了在某个特定时间进行清算，那么就应当按照约定执行。即使之后涉及公司向员工借款的情况，垫支费用的清算也应遵循这个约定。

要是双方没有关于垫支费用清算时间的约定，按照法律规定，员工可以随时要求公司清算垫支费用，但需要给公司必要的准备时间。在公司向员工借款的这个场景下，虽然没有强制要求必须在借款前清算垫支费用，但从财务清晰和避免纠纷的角度来看，先清算垫支费用是比较妥当的做法。因为如果不先清算垫支费用，后续借款和垫支费用混在一起，可能会导致财务账目混乱，增加双方在财务核算和管理上的难度。一旦发生纠纷，也会给双方的举证和维权带来不便。

所以，虽然法律没有强制规定为公司垫支的费用必须在借款前清算，但无论是从遵循法律规定、维护自身权益，还是从财务管理的角度出发，都建议在借款前将垫支费用清算清楚。这样可以使双方的财务关系更加明晰，减少潜在的法律风险和纠纷。