员工离职当月公积金需要当月转出吗?
我刚从公司离职,想了解下离职当月公司是否要把我的公积金转出。不知道这方面有没有相关规定,是必须当月转出,还是可以有其他操作,我担心处理不好会影响后续公积金的使用,所以想弄清楚。
展开


在探讨员工离职当月公积金是否需要当月转出这个问题之前,我们先来明确一些基本概念。公积金,简单来说,就是单位和员工共同缴存的一笔住房储金,它能在员工购房、租房等住房相关的需求时发挥作用。 关于员工离职当月公积金是否要当月转出,并没有强制要求必须当月转出。根据《住房公积金管理条例》等相关规定,单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 这意味着,虽然没有规定要在离职当月转出公积金,但单位需要在离职后的30天内完成相关的变更登记等手续。从实际操作来看,如果员工离职后很快找到了新单位,且新单位也有公积金缴存业务,那么可以尽快办理公积金转出手续,将公积金账户转移到新单位继续缴存,这样公积金的缴存就不会中断。 但要是员工离职后暂时没有新的工作,或者新单位暂时不缴存公积金,单位可以先将员工的公积金账户进行封存。等到员工有了新的缴存需求时,再办理转出和启封手续。所以,员工离职当月公积金不一定要当月转出,而是要按照规定在一定时间内完成相应的手续处理。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




