员工离职当月公积金需要当月转出吗？

在探讨员工离职当月公积金是否需要当月转出这个问题之前，我们先来明确一些基本概念。公积金，简单来说，就是单位和员工共同缴存的一笔住房储金，它能在员工购房、租房等住房相关的需求时发挥作用。

关于员工离职当月公积金是否要当月转出，并没有强制要求必须当月转出。根据《住房公积金管理条例》等相关规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

这意味着，虽然没有规定要在离职当月转出公积金，但单位需要在离职后的30天内完成相关的变更登记等手续。从实际操作来看，如果员工离职后很快找到了新单位，且新单位也有公积金缴存业务，那么可以尽快办理公积金转出手续，将公积金账户转移到新单位继续缴存，这样公积金的缴存就不会中断。

但要是员工离职后暂时没有新的工作，或者新单位暂时不缴存公积金，单位可以先将员工的公积金账户进行封存。等到员工有了新的缴存需求时，再办理转出和启封手续。所以，员工离职当月公积金不一定要当月转出，而是要按照规定在一定时间内完成相应的手续处理。