单位是否需要给退休人员补缴医保？

在探讨单位是否需要给退休人员补缴医保这个问题时，我们要依据具体情况，结合相关法律规定来判断。

首先，根据《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这里明确了医保缴费年限与退休后享受医保待遇的关系。

一般来说，如果退休人员在单位工作期间，单位没有按照规定为其缴纳医保，导致退休时医保缴费年限不足，那么单位有责任补缴应缴未缴的医保费用。因为按照《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。医保作为社会保险的重要组成部分，单位有义务按时足额为员工缴纳。

然而，如果退休人员在退休前，单位已经按照规定为其缴纳了医保，只是由于个人原因（如中途断缴、入职单位前医保未连续缴纳等）导致医保累计缴费年限不足，这种情况下单位通常没有义务为其补缴医保。

如果退休人员认为单位应补缴医保而单位拒绝，退休人员可以与单位进行协商沟通，要求单位履行补缴义务。若协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉，由这些部门进行调查处理。若对处理结果不满意，还可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。