question-icon 仓库物料少了需要全部赔偿吗?

我在一家公司负责仓库管理,最近盘点时发现物料少了一些。公司要求我全部赔偿,但我觉得我平时已经很小心管理了,不应该我全赔。我想知道从法律角度看,仓库物料少了我一定要全部赔偿吗?
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  • #物料赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,当仓库物料出现缺失时,并不一定意味着相关责任人需要全部赔偿。首先,我们要明确员工与公司之间的关系本质上是一种劳动合同关系。在这种关系中,员工有按照公司要求履行工作职责的义务,而公司则有提供合理工作条件和管理监督的责任。 对于仓库物料缺失的情况,需要判断员工是否存在故意或者重大过失。故意很好理解,就是员工明知自己的行为会导致物料缺失,还去这么做。重大过失则是指员工没有尽到一般人在同等情况下应有的注意义务,从而造成了物料的缺失。如果员工既没有故意,也不存在重大过失,那么要求其全部赔偿是不合理的。 根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。这意味着,即便员工存在一定责任,公司也不能随意要求全额赔偿,而是要遵循法律规定的扣除比例。 此外,公司自身也有管理责任。如果公司的管理制度不完善,比如没有合理的物料盘点制度、缺乏有效的监控措施等,导致物料缺失难以查明原因,那么公司也应当承担相应的责任。所以,仓库物料少了,不能一概而论地要求员工全部赔偿,要综合考虑各种因素,依据法律和实际情况来确定赔偿责任。

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