生产人员的社保是否应计入成本？

在企业运营中，生产人员的社保是需要计入成本的。下面来详细解释这个问题。

首先，我们要明确几个概念。成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各项耗费。对于生产人员而言，他们的薪酬待遇是企业为了获取其劳动力所付出的代价，而社保费用就是薪酬待遇的一部分。社会保险是国家强制企业为员工缴纳的一种保障费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从会计核算的角度来看，依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业为职工缴纳的社会保险费等，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。对于生产人员，他们的工作直接与产品生产相关，其社保费用就应计入产品的生产成本。

举个例子来说，一家制造企业，有生产工人在车间进行产品制造工作。企业为这些生产工人缴纳的社保费用，就如同支付给他们的工资一样，是生产产品过程中必然会发生的支出。这笔费用最终会分摊到生产出来的产品当中，随着产品的销售得以收回。

所以，生产人员的社保计入成本，既符合会计核算的要求，也能准确反映企业生产经营活动的实际耗费情况。