公司全额承担社保费该如何做账？

公司全额承担社保费的做账方式涉及到财务处理的多个环节，下面为您详细介绍。首先，我们要明白社保费的构成，社保费主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在财务上，公司承担的社保费通常需要计入相关的成本或费用科目。当公司全额承担社保费时，一般分两个步骤进行账务处理。第一步，计提社保费用。根据员工所在的部门，将社保费用分别计入不同的成本或费用科目。如果是管理人员，社保费用计入“管理费用——社会保险费”；如果是销售人员，计入“销售费用——社会保险费”；如果是生产人员，计入“生产成本——社会保险费”等。依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，计入当期损益或相关资产成本。例如，某公司本月管理人员社保费为5000元，销售人员社保费为3000元，生产人员社保费为7000元。计提时的会计分录为：借：管理费用——社会保险费 5000

销售费用——社会保险费 3000

生产成本——社会保险费 7000

贷：应付职工薪酬——社会保险费 15000

第二步，缴纳社保费用。当公司实际向社保机构缴纳社保费时，冲减之前计提的应付职工薪酬。会计分录为：借：应付职工薪酬——社会保险费 15000

贷：银行存款 15000

通过以上两个步骤，就完成了公司全额承担社保费的账务处理。这样的处理方式符合会计准则的要求，能够准确反映公司的成本和费用情况。