生产工人社保应计入什么科目？

在企业财务处理中，生产工人社保计入的科目是有明确规定和逻辑的。首先，我们来了解一下“应付职工薪酬”这个概念。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，它就像是一个大的“薪酬篮子”，里面装着职工的工资、奖金、津贴，还有社保费用等。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，计入当期损益或相关资产成本。

对于生产工人来说，他们的主要工作是进行产品生产。他们的社保费用应该计入“生产成本”科目。这是因为生产成本是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本，生产工人的劳动是产品生产的直接投入，他们的社保费用作为企业为获取生产服务而付出的代价，自然要算到生产成本里面。

如果生产工人是为了辅助生产某种产品，比如为生产线上的机器进行维护、保养等工作，其社保费用也可以先计入“制造费用”科目。制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。然后，再按照一定的方法分配结转到“生产成本”科目中。这样做的目的是为了更准确地核算产品的成本。

所以，一般情况下，生产工人社保费用计入“生产成本”科目；如果是辅助生产相关人员社保，可先通过“制造费用”归集后再分配到“生产成本”。