question-icon 生产工人社保应计入什么科目?

我是一家工厂的财务人员,在做账务处理时,不知道生产工人的社保费用该计入哪个科目。担心计入错误科目会影响财务报表的准确性,想了解下在法律规定和财务规范上,生产工人社保到底应计入什么科目。
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  • #社保科目
answer-icon 共1位律师解答

在企业财务处理中,生产工人社保计入的科目是有明确规定和逻辑的。首先,我们来了解一下“应付职工薪酬”这个概念。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,它就像是一个大的“薪酬篮子”,里面装着职工的工资、奖金、津贴,还有社保费用等。 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,企业为职工缴纳的社会保险费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相关负债,计入当期损益或相关资产成本。 对于生产工人来说,他们的主要工作是进行产品生产。他们的社保费用应该计入“生产成本”科目。这是因为生产成本是指生产活动的成本,即企业为生产产品而发生的成本,生产工人的劳动是产品生产的直接投入,他们的社保费用作为企业为获取生产服务而付出的代价,自然要算到生产成本里面。 如果生产工人是为了辅助生产某种产品,比如为生产线上的机器进行维护、保养等工作,其社保费用也可以先计入“制造费用”科目。制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。然后,再按照一定的方法分配结转到“生产成本”科目中。这样做的目的是为了更准确地核算产品的成本。 所以,一般情况下,生产工人社保费用计入“生产成本”科目;如果是辅助生产相关人员社保,可先通过“制造费用”归集后再分配到“生产成本”。

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