试用期需要报停失业金吗？
我刚找到一份工作，目前处于试用期。之前我一直在领失业金，现在有点拿不准，试用期期间需不需要去报停失业金呢？要是不报停会有啥 后果不？希望懂法律的朋友帮我解答下。
张凯执业律师
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在回答试用期是否需要报停失业金这个问题之前，我们先来了解一下失业金的领取条件。失业金是为了帮助那些非因本人意愿中断就业，并且已经办理失业登记，有求职要求的失业人员维持生活而设立的一项社会保障福利。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
试用期其实也属于劳动关系存续期间，意味着你已经重新就业了。一旦进入试用期，就符合了上述法律条文中“重新就业”这一停止领取失业保险金的情形。所以，从法律规定上来说，试用期是需要报停失业金的。
如果在试用期内没有报停失业金，继续领取失业金，这种行为可能会被认定为骗取失业保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。因此，为了避免不必要的法律风险和经济损失，在进入试用期后，应及时向相关部门报停失业金。
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