肩袖损伤工伤鉴定标准是什么？

肩袖损伤工伤鉴定标准是判断职工因工作导致肩袖损伤后能否获得工伤赔偿及确定赔偿等级的重要依据。

首先，工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定与评定暂行办法》《工伤保险条例》以及《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》等相关法律法规。

从鉴定标准来看，主要涉及以下几个方面：

一是劳动损伤起因。这要求确定肩袖损伤是由工作起因造成的，也就是要证明损伤与工作有因果关系。比如，因长时间从事高强度的肩部工作，像装卸工、建筑工人等长期频繁使用肩部的职业，或者损伤直接发生在工作场所等情况 。

二是临床症状和体征。鉴定需要依据医学诊断和体检结果，确定损伤的临床表现和程度。常见症状有肩痛、肩关节活动度受限等；体征方面主要表现为肩部肌肉力量减弱、有压痛点等。一般需要提供相关病历、临床检查和影像学检查等资料，医生会依据这些判断损伤情况。

三是劳动能力下降程度。鉴定需要评估肩袖损伤对劳动能力的影响程度。会依据工作职业的要求、肩关节运动功能的损害程度等因素进行评估，并划分不同等级。例如，轻度肩袖损伤可能表现为肩关节疼痛、活动轻度受限，对劳动能力影响较小；中度损伤会使肩关节疼痛加剧、活动明显受限，对工作能力有一定影响；重度损伤则是肩关节疼痛剧烈、活动严重受限，导致无法正常工作和生活 。

四是影像学检查结果。医生一般会依据患者做的X光、CT、MRI等影像学检查，评估肩袖损伤的程度和类型，通常要求存在明确的肩袖撕裂的征象。

在工伤等级划分上，我国《工伤等级评定标准》将工伤分为一级至十级，肩袖损伤一般根据损伤程度、功能障碍程度以及治疗情况等因素来确定具体等级。如果经过治疗，肩关节功能恢复良好，工伤等级可能降低；反之，治疗效果不佳，工伤等级可能提高。

总之，肩袖损伤工伤鉴定是一个综合多方面因素的严谨过程，以保障职工合法权益。