肌肉损伤可以申报工伤吗

肌肉损伤能否申报工伤，要视具体情况来判断。

首先要了解工伤认定的概念，简单来说，工伤就是职工在工作过程中因为工作相关的原因受到的伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，如果肌肉损伤符合以下几种情况，通常是可以认定为工伤的：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致肌肉损伤，比如在工厂上班操作机器时，机器故障致使肌肉被夹伤；二是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到肌肉损伤，像上班前准备工具、材料时用力不当造成肌肉拉伤；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而造成肌肉损伤，比如保安在履行职责时被暴力袭击导致肌肉受伤。

不过，存在一些特殊情况是不能认定为工伤的。《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。如果肌肉损伤是由这些原因导致的，就不能申报工伤。

所以，要确定肌肉损伤能否报工伤，关键在于判断损伤发生的时间、地点、原因是否符合上述工伤认定条件。若符合，就可以按规定申报工伤；若不符合，可能就无法认定为工伤。在遇到这种情况时，建议及时与单位沟通，并按照相关程序申请工伤认定。