肌肉拉伤后现在肌肉变形，这种情况能申请工伤吗？

肌肉拉伤后肌肉变形是否能申请工伤，需要根据具体情况来判断。

从法律层面来讲，依据《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果你的肌肉拉伤及后续的肌肉变形是在工作过程中由于工作原因直接导致的，比如在完成工作任务时进行体力劳动、操作设备等造成的损伤，那么这种情况通常是可以申请工伤认定的。

申请工伤认定一般需要遵循以下步骤：首先，要及时前往医院就医，并妥善保存好所有的医疗记录，包括诊断证明、病历、检查报告等，这些都是后续证明受伤情况的重要依据。其次，要及时将受伤情况告知所在单位，并向单位提出工伤认定的申请。通常单位需要在规定的时间内，一般是事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位没有在规定时间内申请，职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要准备相关的证据材料，比如事故发生的详细经过报告、现场证人的证言、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）等。

社会保险行政部门在收到申请后，会根据提交的材料进行调查核实，一般会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出认定决定。如果认定为工伤，将享受工伤医疗待遇，相关费用由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相应的费用将由用人单位承担。如果肌肉拉伤及变形并非因工作原因造成，比如是在工作之余自己进行剧烈运动等非工作相关活动导致的，那么就不能认定为工伤，这种情况则按基本医疗保险处理。