观光车碰撞司机是否需要赔偿？

在判断观光车碰撞后司机是否需要赔偿这个问题时，要综合多方面的情况来看。

首先，我们需要明确司机与观光车运营方之间的关系。通常情况下，司机受雇于观光车运营单位，这种关系属于雇佣关系。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这就意味着，如果司机是在正常履行工作职责过程中发生的观光车碰撞，属于执行工作任务的范畴，那么一般应由用人单位也就是观光车运营方来承担赔偿责任。例如，司机按照景区规定的路线和操作规范驾驶观光车，因路况、其他车辆突发状况等不可预见的原因导致碰撞，这种情况下让司机个人赔偿是不合理的。

然而，如果司机存在故意或者重大过失的行为，那情况就不同了。故意很好理解，就是司机故意去碰撞其他车辆。重大过失指的是司机严重违反操作规定，比如司机在驾驶观光车时玩手机、醉酒驾驶、超速行驶等，这些行为明显违反了基本的安全驾驶要求。根据相关法律规定及司法实践，在这种情况下，司机可能需要与用人单位承担连带赔偿责任，用人单位在承担赔偿责任后，有权向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，运营方先对外赔偿，之后可以向有过错的司机要求赔偿运营方已经支付的赔偿款。

所以，不能一概而论地说观光车碰撞后司机就一定需要赔偿或者不需要赔偿，要根据司机在事故中的过错程度等具体情况来确定。