中石化社保缴纳比例是多少？

社保缴纳比例是指企业和员工各自需要承担的社会保险费用占工资总额的比例。一般来说，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种。

对于养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》，企业缴费一般不得超过企业工资总额的20% ，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。职工个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。在中石化，养老保险缴纳比例也遵循此规定，即企业会按当地规定的不超过20%的比例缴纳，员工按8%缴纳。

医疗保险方面，根据规定，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。中石化也会按照当地要求，在这个大致范围内确定具体的缴纳比例。

失业保险，从全国来看，失业保险费率一般是单位缴纳工资总额的2%，职工缴纳1%，不过部分地区为了减轻企业负担，会适当下调费率。中石化的失业保险缴纳也会根据所在地区的具体政策执行。

工伤保险，企业缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.5% - 2%之间。中石化属于大型企业，会依据其具体所属行业类别来确定工伤保险的缴纳比例。

生育保险，企业缴纳比例通常不超过工资总额的1%。中石化会按照当地规定的生育保险缴纳比例进行费用的缴纳。

需要注意的是，各地的社保政策存在一定差异，中石化在不同地区的分支机构会按照当地的具体政策来执行社保缴纳比例。你可以向当地社保部门咨询，或者向中石化的人力资源部门了解所在地区的准确缴纳比例。