跟老板说第二天离职老板不同意该怎么办？

在这种情况下，需要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来处理。

首先要区分不同情况。如果处于试用期，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。也就是说，你在试用期的话，提前三天通知老板就行，这三天包括通知当天。若你说第二天离职，没达到三天时间，老板不同意是合理的，你应再工作两天以满足法律规定的通知期限。

要是已过试用期，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。书面通知不需要老板批准，但要确保老板收到通知。若你只是口头跟老板说第二天离职，这不符合法律规定的程序，老板不同意有法律依据。你需要以书面形式，比如辞职信，并通过快递等可留痕的方式，提前三十天通知老板，保留好送达凭证。三十天后，无论老板是否同意，你都可以合法离职。

此外，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这时即便你第二天离职，也是合法的。