六千工资公司承担的五险一金是多少？

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例，在不同地区和不同行业会存在一定差异。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，公司缴纳比例大约是工资的16%。对于六千工资而言，公司缴纳的养老保险费用大概是6000×16% = 960元。

医疗保险上，公司缴纳比例通常在6% - 10%左右。以8%为例，公司需缴纳6000×8% = 480元。

失业保险，公司缴费比例一般是0.5% - 2%，假设为1%，公司缴纳金额就是6000×1% = 60元。

工伤保险，由公司全额缴纳，不同行业风险程度不同，缴费比例在0.2% - 1.9%之间。如果按0.5%计算，公司需缴纳6000×0.5% = 30元。

生育保险，也是由公司缴纳，缴费比例一般在0.5% - 1%，按0.8%算，公司缴纳6000×0.8% = 48元。

住房公积金，公司和职工通常按相同比例缴存，比例范围是5% - 12%。若按8%计算，公司缴纳6000×8% = 480元。

将以上各项相加，公司总共承担的五险一金费用大约是960 + 480 + 60 + 30 + 48 + 480 = 2058元。不过这只是大致估算，实际金额要以当地政策和公司规定为准。