社保自己出多少以及公司出多少?
我刚入职一家新公司,对社保缴纳比例不太清楚。想知道在社保缴费中,我个人需要承担多少费用,公司又要承担多少。毕竟这关系到我每个月实际到手的工资,也关系到以后的保障,希望了解一下具体的缴纳比例情况。
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社保缴费由个人和公司共同承担,不同的社保项目,缴纳比例也不一样。下面为你详细介绍: 养老保险方面,根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,一般来说,个人缴纳比例为工资的8%,公司缴纳比例通常是工资的16%。也就是说,如果你的月工资是5000元,那么个人每月要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元,公司则要缴纳5000×16% = 800元。这笔费用会进入你的养老保险个人账户和统筹账户,等你退休后可以领取养老金。 医疗保险上,个人缴纳比例一般为2%左右,公司缴纳比例约为6% - 10%。以月工资5000元为例,个人缴纳5000×2% = 100元,公司缴纳按8%算就是5000×8% = 400元。个人缴纳的部分会进入你的医保卡,可用于日常买药、门诊看病等,公司缴纳的部分会进入医保统筹基金,用于支付住院等大额医疗费用。 失业保险,个人缴纳比例通常是0.3% - 0.5%,公司缴纳比例大概在0.5% - 1%。假设个人缴纳比例为0.3%,公司为0.7%,月工资5000元时,个人缴纳5000×0.3% = 15元,公司缴纳5000×0.7% = 35元。当你非因本人意愿中断就业时,可以领取失业保险金。 工伤保险由公司缴纳,个人无需缴纳。公司缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异,一般在0.2% - 1.9%之间。比如建筑行业风险较高,缴纳比例可能就会高一些。 生育保险同样由公司缴纳,个人不缴纳,缴纳比例一般在0.5% - 1%左右。公司缴纳生育保险后,女职工生育时可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等福利。 需要注意的是,各地的社保政策和缴纳比例可能会有所不同,具体的缴纳比例可以咨询当地的社保部门。

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