社保企业缴纳和个人缴纳分别是怎样的？

社保企业缴纳和个人缴纳在多个方面存在不同。

从缴纳主体来看，企业缴纳社保是用人单位根据法律规定，为其员工向社会保险经办机构缴纳社会保险费用。这是企业应尽的法定义务，具有强制性。而个人缴纳社保则是没有在用人单位就业的个人，比如灵活就业人员，以个人身份自愿参加社会保险。

在缴纳险种方面，企业缴纳的社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而个人缴纳社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种。不过，不同地区可能存在一定差异，有些地区个人也可以缴纳失业保险。

缴纳比例上，企业和个人承担的份额不同。以常见的情况举例，养老保险方面，企业缴纳比例一般为工资总额的16%左右，个人缴纳比例为8%。医疗保险，企业缴纳比例大概在6% - 10%，个人缴纳2%左右。失业保险，企业缴纳比例通常在0.5% - 1%，个人缴纳0.2% - 0.5%。工伤保险和生育保险由企业缴纳，个人无需缴纳，工伤保险根据行业风险程度不同，缴纳比例在0.2% - 1.9%左右，生育保险缴纳比例一般不超过1%。

法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》。该法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 另外，《社会保险费征缴暂行条例》也对企业和个人缴纳社保的相关事宜做了具体规定。