个税申报是申报当月工资还是上月工资？

个税申报的工资所属期问题，需要结合相关法律规定和实际操作来理解。

首先，从概念上来说，个税申报的工资是指纳税人实际取得工资薪金的所属期间的收入。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

一般情况下，工资薪金所得的个税是在取得工资的次月进行申报。这里的取得工资，通常是指实际发放工资的时间。例如，企业在10月发放了9月份的工资，那么这部分工资应在11月进行个税申报，申报的就是10月实际发放的属于9月工资所属期的收入。这是因为在实际发放工资时，企业才有义务代扣代缴员工的个人所得税。

然而，现实中工资发放情况较为复杂。如果企业是当月发放当月工资，那次月申报的就是当月发放的工资；要是企业是次月发放上月工资，次月申报的就是上月工资。比如，企业在每月5号发放上月工资，那么在次月申报个税时，申报的就是上个月的工资收入。

所以，个税申报的工资并不是简单地对应当月或者上月工资，关键是看工资实际发放的时间。扣缴义务人要准确把握工资发放的时间点，按照税法规定及时、准确地进行个税申报，避免出现申报错误导致的税务风险。同时，纳税人也应该关注自己的个税申报情况，确保自身权益得到保障。