离职补偿金的免税额度是多少？

离职补偿金，简单来说，就是员工和用人单位解除劳动关系时，单位按照相关规定支付给员工的一笔钱。对于这笔钱的免税额度问题，有明确的法律规定。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举个例子，假如A市上一年职工平均工资是5万元，那么在A市离职员工获得的离职补偿金在15万元（5万×3）以内的部分，是不用缴纳个人所得税的。要是补偿金超过了这个15万，超出的部分就需要按照综合所得税率表来计算纳税金额。这样规定的目的，主要是考虑到离职补偿金对于员工来说，是在失去工作时的一种经济保障，给予一定的免税额度，可以在一定程度上减轻员工的经济负担。同时，也能让税收政策更加公平合理。