工作时间突发心脏病死亡是否算工伤？

在法律上，判断工作时间突发心脏病死亡是否算工伤，需要依据具体的法律规定来确定。

《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里所说的“工作时间”，就是员工按照单位规定进行工作的时间，比如朝九晚五的正常上班时段等；“工作岗位”指的是员工日常开展工作的具体位置和职责范围。“突发疾病”涵盖了各类疾病，当然也包括心脏病。

如果职工是在工作时间和工作岗位上突发心脏病，并且当场死亡，或者虽然送医抢救，但在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况就可以视同工伤。比如，员工在办公室办公时突然心脏病发作，马上被送往医院，然而在送到医院后的48小时内没能抢救过来，这种情况就符合视同工伤的条件。

但是，如果职工突发心脏病后，经过抢救超过48小时才死亡，那么就不能视同工伤。例如，员工在工作中发病后，持续抢救了50个小时才去世，这种情况就不符合上述视同工伤的规定。 所以，工作时间突发心脏病死亡是否算工伤，关键在于是否满足“在工作时间和工作岗位”以及“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”这两个条件。