突发性心梗能算工伤吗
在上班的时候突然感觉心脏特别不舒服,去医院检查发现是突发性心梗。现在就想知道这种情况能不能算工伤呢?想了解一下关于这方面具体的法律规定和认定标准是什么。
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一般情况下,单纯的突发性心梗不算工伤。 这里先解释一下工伤,简单来说,工伤就是因为工作而受到的伤害。但在法律上,有具体规定来界定哪些情况属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等多种情形应当认定为工伤,但突发性心梗并不直接符合这些情况。 不过,该条例第十五条第一项规定,如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则视同工伤。也就是说,如果是在工作时突发心梗,且满足在工作岗位和48小时内抢救无效死亡这两个条件,就可以被当作工伤来处理,享受相应的工伤保险待遇。 另外,第十六条还规定了一些不得认定为工伤或者视同工伤的情形,比如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况。所以,判断突发性心梗能否算工伤,关键看是否符合“在工作时间和工作岗位、48小时内抢救无效死亡”这个特殊规定,同时要排除不能认定工伤的情况。 相关概念: 视同工伤:就是把一些不完全是因为工作原因受伤或死亡的特殊状况,当作工伤来看待,从而可以享受工伤待遇。

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