退休后单位发的绩效是否需要交税？

退休后单位发放的绩效是否需要交税，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下基本的法律规定。根据《中华人民共和国个人所得税法》，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。这意味着，正常的退休工资是不用交税的。

然而，退休后从原单位取得的绩效收入，并不属于上述免税范围。如果这部分绩效属于退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。“再任职”需要同时符合一定条件，比如受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇；受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

如果不符合再任职的条件，单位发放的绩效应按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算，然后适用比例税率，税率为百分之二十。所以，退休后单位发的绩效通常是要交税的，具体交税方式和金额要根据实际情况确定。