解约函是由学校开还是用人单位开？

解约函究竟由学校开还是用人单位开，需要根据解约的具体情况来判断。

首先，我们来了解一下解约函的定义。解约函是一种书面通知，它意味着双方之间签订的协议、合同等约定将提前终止，并且表明解约的意愿和相关情况。简单来说，就是告诉对方，咱们之前的约定不继续履行了。

在常见的就业场景中，比如大学生毕业时签订的三方协议，涉及到学生、学校和用人单位三方。一般情况下，如果是学生和用人单位之间解除协议，解约函通常由用人单位开具。因为三方协议本质上是学生和用人单位之间建立就业意向的合同，当其中一方想要终止合作时，提出解约的一方需要向另一方发出明确的通知。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。解约函属于书面通知的一种，用人单位开具解约函是对双方约定解除的一种正式确认。

然而，学校在某些情况下也可能参与到解约流程中，但学校一般不会直接开具解约函。学校主要起到监督和协调的作用，例如审核学生和用人单位的解约情况是否合理、合规。如果学生和用人单位在解约过程中出现纠纷，学校可以进行调解。

综上所述，在大多数就业解约的情形下，解约函由用人单位开具。但如果遇到特殊情况或者不确定的问题，建议及时与学校的就业指导中心或者相关部门沟通，以确保解约流程合法、合规。