拖欠工资无力偿还是否要坐牢？
我是个小老板，最近公司经营出了问题，资金链断了，工资实在发不出来。员工一直催，我也很无奈。我想知道这种拖欠工资无力偿还的情况，会不会让我坐牢啊？
张凯执业律师
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在法律上，拖欠工资无力偿还是否要坐牢，需要根据具体情况来判断。首先要明白，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位按时足额支付工资是法定义务。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下，如果只是单纯的因为经营困难等客观原因导致暂时无力支付工资，这属于民事纠纷范畴，通常不会直接导致坐牢。此时劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起民事诉讼等方式，要求用人单位支付拖欠的工资。
然而，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定的拒不支付劳动报酬罪。根据该条文，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
所以，若确实是无力支付工资，要积极与员工沟通，说明情况，并配合政府有关部门的工作，尽力制定还款计划来解决问题，避免可能的刑事法律风险。