拖欠工资无力偿还是否要坐牢?
我是个小老板,最近公司经营出了问题,资金链断了,工资实在发不出来。员工一直催,我也很无奈。我想知道这种拖欠工资无力偿还的情况,会不会让我坐牢啊?
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在法律上,拖欠工资无力偿还是否要坐牢,需要根据具体情况来判断。首先要明白,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位按时足额支付工资是法定义务。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下,如果只是单纯的因为经营困难等客观原因导致暂时无力支付工资,这属于民事纠纷范畴,通常不会直接导致坐牢。此时劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起民事诉讼等方式,要求用人单位支付拖欠的工资。 然而,如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,就可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定的拒不支付劳动报酬罪。根据该条文,犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 所以,若确实是无力支付工资,要积极与员工沟通,说明情况,并配合政府有关部门的工作,尽力制定还款计划来解决问题,避免可能的刑事法律风险。

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