公司没钱拖欠工资法人会坐牢吗

在探讨公司没钱拖欠工资法人是否会坐牢这个问题之前，我们需要先明确几个关键概念。法人，在法律上指的是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，而我们通常所说可能会面临法律责任的“法人”，准确来讲应该是法定代表人，即代表法人行使职权的负责人。

公司拖欠工资是一种违反劳动法律法规的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着公司有义务按时、足额支付员工工资。

一般情况下，公司没钱拖欠工资属于民事纠纷范畴。公司由于经营困难等原因暂时无法支付工资，法定代表人通常不会因此直接坐牢。劳动者可以通过劳动仲裁、民事诉讼等途径来维护自己的权益。比如依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。仲裁裁决生效后，如果公司仍不履行支付义务，劳动者还可以向法院申请强制执行。

然而，在特定情形下，拖欠工资可能会上升为刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。也就是说，如果公司法定代表人有能力支付工资却故意不支付，或者采用转移财产、逃匿等手段来逃避支付工资，并且达到了法律规定的数额标准，在政府有关部门责令支付后仍拒不支付，那么就可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚，包括坐牢。

所以，公司没钱拖欠工资时，法定代表人一般不会坐牢，但如果存在恶意拖欠等符合犯罪构成要件的行为，则可能要承担刑事责任。