公司拖欠工资，老板说没钱该怎么解决？

当公司拖欠工资且老板称没钱时，我们可以通过多种途径来维护自身权益。首先，我们来了解一下工资的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。它是劳动者生活的主要经济来源，受到法律的严格保护。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着公司按时足额支付工资是其法定义务，不能以任何借口拖欠。

当遇到公司拖欠工资，老板说没钱的情况，我们可以采取以下措施。第一步，与公司进行协商。这是解决问题的最直接方式。你可以和老板或公司相关负责人面对面沟通，了解公司资金困难的具体情况，并明确表达你要求支付工资的诉求。在协商过程中，注意保留相关的聊天记录或通话录音，以备后续需要。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，并依法对公司进行处理。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据将有助于证明你与公司之间的劳动关系以及公司拖欠工资的事实。