单位职工养老保险缴费基数是怎样规定的？

单位职工养老保险缴费基数是计算单位和职工应缴纳养老保险费用的基础数值。简单来说，就是以这个基数为标准，按照一定的比例来计算要交多少钱的养老保险。

根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

对于单位职工而言，一般情况下，缴费基数就是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资不仅仅是基本工资，它包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等所有构成工资总额的部分。比如，你除了每月固定的基本工资外，还有季度奖金、年终奖金等，这些都会算在工资总额里，用来确定缴费基数。

不过，缴费基数是有上下限的。上限通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。这样的规定是为了保障养老保险制度的公平性和可持续性。