养老保险是按照基本工资缴纳的吗？

我刚入职一家新公司，对养老保险缴纳不太清楚。想知道在咱们国家，养老保险一般是按照基础工资的多大比例来缴纳的呢？这个比例是固定的，还是会因地区或者其他因素有所不同？

我在一家公司上班，公司说养老保险让我自己承担，不给公司出这部分钱。我不太懂这个，想知道公司这么做合不合法，企业养老保险到底应不应该由公司承担呢？

我在查看自己养老保险缴纳情况时，发现缴费基数和我的实际缴费工资对不上。我不太清楚这样合不合理，也不知道会不会影响我的权益。我想了解一下，养老保险的缴费基数和缴费工资不一样到底可不可以呢？

我在一家公司上班，公司说会给我交养老保险，但是没说具体交多少。我想知道按照法律规定，公司给员工交养老保险的话，一般是交多少钱呢？心里有个底也好。

我工资是由基础工资和绩效奖金构成的。公司一直只按基础工资给我交五险一金，我感觉不太对劲。想问问，从法律规定上来说，五险一金到底是不是按照基础工资来缴纳的啊？

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣养老保险金，但我不太清楚具体的扣缴标准。想知道这个标准是怎么定的，是全国统一，还是各地有差异？公司会不会多扣我的钱啊？

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有不少奖金。但公司在给我缴纳社保时，缴费基数只算基本工资，没把奖金算进去。我不太清楚这样做合不合法，想知道公司这种把奖金排除在社保缴费基数外的行为是不是违法的。

我不太清楚社保缴纳的标准到底是以基本工资为准，还是全部工资。我每月工资里除了基本工资，还有绩效、奖金这些。我就想知道，公司给我交社保的时候，是只按基本工资算，还是把绩效、奖金都算进去一起算缴纳标准呢？

我参加了养老保险，但不太清楚缴费基数是怎么算出来的。我每个月工资收入不太固定，有时候还有奖金和补贴。我想知道到底根据什么来核算养老保险缴费基数，是只看基本工资，还是包括其他收入？这关系到我以后能领多少养老金，希望有人能解答。

我一直搞不清楚五险一金的缴纳基数，每月工资里有基本工资，还有绩效、奖金啥的。我就想知道，公司给交五险一金的时候，是按照基本工资算，还是把绩效、奖金这些都算上的总工资算呢？

我在缴纳养老保险时，对工资基数有点搞不清楚。公司跟我说按基本工资算，但我实际到手工资比基本工资高不少。我想知道养老的工资基数到底该按基本工资算，还是按实发工资算呢？这关系到我以后的养老待遇，希望能弄明白。

我在一家公司上班，每个月工资里有基本工资、绩效奖金这些。我不太清楚公司给我交社保，是按照基本工资算缴纳基数，还是把所有工资加起来的综合工资算。我担心公司交少了影响我以后的权益，所以想问问到底应该按哪个算。

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣除养老保险金，但我不太清楚具体是按工资总额的多少来提取的。我想知道这个比例是固定的吗，还是会根据不同情况有所变化，能不能给我详细说说啊？

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低工资标准给我缴纳社保的。我每月工资比最低工资高不少，这样缴纳社保会不会让我以后的社保待遇受影响啊？我就想知道公司这么做合不合理。

我在一家公司上班，每月工资有底薪加提成。公司一直是按我的底薪给我交社保的，我不太确定这样做合不合理。想了解下，社保到底是不是按底薪为基数来交的呢？

我在一家公司上班，工资是由基本工资和绩效奖金组成。最近我发现公司给我缴纳社保是按照基本工资来算的，而不是实际拿到手的工资。我不太清楚这样对不对，想问问社保到底该按实际工资还是基本工资缴纳呢？

我工资构成里有基本工资、绩效奖金这些。我不太清楚公司给我交社保时，是按基本工资来算缴纳基数，还是有别的算法。想了解下社保缴纳基数到底是不是基本工资呢？

我在公司上班，每个月工资里都会扣除养老保险的费用。我想知道公司交的养老保险缴费基数到底是什么意思，这个基数是怎么确定的，对我以后领养老金有啥影响呢？

我在一家公司上班，每个月工资构成有基本工资和绩效奖金等。公司给我交五险一金时，只按基本工资来算。我不太清楚这样对不对，想知道五险一金到底是该按照基本工资交，还是按实际工资交呢？

我在一家单位上班，工资有基本工资、绩效工资等组成部分。我不太清楚单位给我缴纳养老保险时，缴费基数是怎么确定的，是按基本工资算，还是包含绩效工资？想了解下这方面的具体规定。