养老保险是按照基本工资缴纳的吗？

养老保险是否按照基本工资缴纳，这需要从法律规定和实际操作两方面来分析。

首先，从法律规定来看，根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，职工的社保缴费基数应该是本人上一年度月平均工资。这里的工资不仅仅是基本工资，而是包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等所有构成工资总额的部分。也就是说，养老保险的缴费基数要依据职工的工资总额来确定，而非仅仅是基本工资。

举例来说，如果一位职工除了基本工资外，还有月度奖金、季度奖金等收入，那么在计算养老保险缴费基数时，这些奖金都应该算进去。

在实际情况中，有些企业为了降低成本，可能会只按照基本工资来为员工缴纳养老保险。这种做法是不符合法律规定的。员工如果发现企业存在这种少缴社保的情况，可以与企业进行沟通协商，要求企业按照规定调整缴费基数。如果协商不成，员工可以向当地的社保经办机构或者劳动监察部门进行投诉举报，维护自己的合法权益。

所以，养老保险不是按照基本工资缴纳，而是按照工资总额来缴纳。企业只按基本工资缴纳养老保险的行为是违法的，员工有权要求企业改正。