社保是按底薪为基数交的吗？

我在一家公司上班，不太清楚公司给我们缴纳社保的基数是怎么定的。每个月工资有波动，也不知道该按哪个数来算社保缴纳基数。想了解下公司缴纳社保的基数到底是多少，是怎么确定的。

我在一家公司上班，公司说要给我缴纳社保，但我不太清楚社保缴纳基数是怎么确定的。我每月工资有波动，不知道该按哪个标准来交社保，也担心公司会不会少交。想了解下社保缴纳基数到底是多少，是如何规定的。

我在一家公司上班，公司给我交五险一金的时候是按照底薪来交的，不是按照我的实际工资交。我不太清楚这样合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这种做法到底有没有违反法律规定呢？

我刚入职一家公司，公司说五险一金按底薪来交。我不太懂，想知道这合不合理，五险一金的缴费基数到底是不是底薪啊？我担心公司这么做会不会让我少交了费用，影响我的权益。

我在公司上班，每月工资扣社保费用，但不太明白为啥要按缴费基数来缴纳社保。这缴费基数是怎么定的，按它缴费对我有啥好处，不按这个标准缴费又会怎样呢？希望能有人解答下。

我发现公司给我缴纳社保时，缴费基数没有按照我的实际工资来定。我担心这样会影响我的社保权益，想知道公司这种做法合不合法，社保缴费基数没有按工资缴费到底可不可以？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，缴费基数和我的实际工资不一样，比我的工资低。我不太清楚这样合不合法，想了解下社保缴费基数不按工资缴费到底可不可以，会有什么影响呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保是按最低基数交的。我不太清楚这合不合理，也不知道社保缴纳基数到底是怎么规定的，想了解下社保是不是必须按照最低基数缴纳呢？

我刚找到一份工作，谈工资的时候，公司说底薪里包含了社保费用。我不太明白，社保不是公司应该给员工缴纳的吗？怎么能算在底薪里呢？我想了解一下，从法律上来说，社保到底应不应该包含在底薪里面？

我刚入职一家新公司，听说社保缴纳基数会影响以后的养老金啥的，我就想搞清楚这个社保缴纳基数到底是咋算的。我工资也不是固定死的，有时候有提成，这基数是按基本工资算，还是把提成啥的都算进去呢？

我在一家公司上班，公司给我缴纳社保时，说按最低标准来交。但我觉得应该按我的工资基数来交，不太清楚到底该按哪个标准。想知道从法律上来说，社保缴纳是得按最低标准，还是工资基数呢？

我不太清楚社保的缴纳基数是怎么确定的。我在一家公司上班，想知道公司给我缴纳社保时，是不是按照上年度月平均工资来交的呢？这对我的权益很重要，所以想弄明白具体的规定。

我在一家公司上班，发现社保缴纳的基数好像和公司的平均工资有关。我不太清楚社保缴纳基数是怎么确定的，它是不是就代表了公司的最低平均工资呢？我想了解一下这方面的法律规定，弄清楚自己的权益。

我发现公司一直是按最低基数给我缴纳社保，我觉得这样不太对劲，担心会影响我以后的社保待遇。我想知道公司这种按最低基数缴纳社保的做法合不合法，有没有相关的法律规定来约束呢？

我在一家公司上班，每月工资也不低，但感觉公司给交的社保金额不多。我想知道公司交社保是按照什么标准来的，这样我就能清楚公司给我交的社保合不合理了。

我在一家公司上班，每个月工资里有基本工资、绩效奖金这些。我不太清楚公司给我交社保，是按照基本工资算缴纳基数，还是把所有工资加起来的综合工资算。我担心公司交少了影响我以后的权益，所以想问问到底应该按哪个算。

我在一家公司上班，对社保缴纳这块不太清楚。工资里每个月都扣社保费用，但我不知道这是咋算出来的。想了解下社保基数是啥，以及根据这个基数每个月要交多少钱，有没有具体的计算方法？

我不太清楚社保缴纳这方面的规定，公司说社保是按基本工资来确定缴纳比例的，可我感觉不太对。我想知道，社保缴纳比例到底是怎么确定的，真的是按照基本工资吗？希望懂的人能给我讲讲。

我在一家公司上班，不太清楚公司给缴纳社保的基数是怎么定的。想知道用人单位缴纳社保基数一般是多少，这个基数是由公司随意定，还是有相关规定呢？我担心公司给我少缴社保，影响我的权益。

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低工资标准给我缴纳社保的。我每月工资比最低工资高不少，这样缴纳社保会不会让我以后的社保待遇受影响啊？我就想知道公司这么做合不合理。