行政复议工作辛苦，不愿意从事复议办案工作该怎么办？

在面对行政复议办案工作辛苦，不愿意继续从事该工作的情况时，我们需要从多个方面来探讨解决办法，并且要依据相关的法律法规和规定来行事。

首先，从劳动者权益的角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果你与所在单位签订了劳动合同，那么可以依据合同中的条款以及法律规定来处理离职事宜。一般来说，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的辞职权，目的是保障劳动者能够根据自身的情况合理选择职业，同时也给予用人单位一定的时间来安排后续工作。

其次，如果你是公务员身份从事行政复议办案工作，依据《中华人民共和国公务员法》，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。同时，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

最后，如果你因为工作辛苦而不想从事复议办案工作，也可以尝试与单位进行沟通。向单位领导反映工作中的困难和压力，看是否可以通过调整工作内容、增加人员配置或者改善工作条件等方式来解决问题。毕竟，单位也希望员工能够保持良好的工作状态和积极性，通过合理的沟通也许能够找到一个更适合双方的解决方案。