工伤在多长时间内申报是有效的？

工伤申报的有效时间在不同主体申报的情况下有所不同。

对于用人单位而言，依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，用人单位要是不及时申报，这期间该给职工的工伤待遇等费用就得自己掏腰包了。

而对于工伤职工或者其近亲属、工会组织来说，若用人单位未在规定的30日内为职工申报工伤，他们可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障职工的权益，防止因为用人单位的拖延而让职工无法获得应有的工伤认定。所以，要是用人单位不积极申报，职工自己和相关组织要及时在1年内去申报。