企业年金的领取方式有哪些？
我在一家企业工作多年，企业有企业年金福利。现在我想了解下，企业年金都能通过什么方式领取呢？我担心选错领取方式影响收益，所以想详细知道都有 哪些领取途径。
张凯执业律师
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企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它可以在职工退休后为其提供额外的经济保障。关于企业年金的领取方式，《企业年金办法》有明确规定。
第一种是按月领取。职工办理完退休手续后，可根据企业年金个人账户余额和本人退休时对应的计发月数，按月领取企业年金待遇。这种方式类似于养老金的发放模式，每月都有固定的金额到账，能为退休生活提供稳定的现金流，保障日常生活开销。比如，某职工企业年金个人账户有 20 万元，退休时对应的计发月数为 139 个月，那么每月可领取的金额约为 1438.85 元（200000÷139）。
第二种是分次领取。职工可以根据自身需求，选择分几次领取企业年金。这种方式比较灵活，职工可以根据自己的财务规划，在不同时间节点领取不同金额。例如，职工可能在退休初期有较大的开支，如购买医疗设备、进行房屋装修等，就可以多领取一些；后期开支较小时，少领取一些。
第三种是一次性领取。在一些特殊情况下，职工可以选择一次性将企业年金个人账户余额全部领取。比如职工出国（境）定居，为了方便在国外的生活和资金安排，可以申请一次性领取；或者职工身故，其继承人也可以一次性领取该职工企业年金个人账户余额。不过，一次性领取可能会面临较高的税负，因为领取金额较大，可能会使适用的税率提高。
此外，如果职工不幸完全丧失劳动能力，也可以根据自己的实际情况，选择按月、分次或者一次性领取企业年金。这充分考虑了职工在特殊情况下的经济需求，保障了他们的基本生活。总之，职工可以根据自身的实际情况和财务规划，合理选择适合自己的企业年金领取方式。