职务侵占行为会受到哪些行政处罚？

职务侵占行为是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。根据我国相关法律规定，职务侵占行为不仅可能构成犯罪，还会受到行政处罚。

首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。如果职务侵占行为未达到刑事立案标准，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可以依法对行为人进行行政处罚。

其次，根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，职务侵占行为可能会受到警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等行政处罚。具体处罚措施会根据案件的情节轻重、侵占数额大小、行为人的主观恶性等因素综合考虑。

此外，职务侵占行为还可能对个人的职业生涯产生严重影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果职务侵占行为被认定为严重违反公司规章制度，行为人可能会被公司解雇。同时，这种不良记录可能会影响行为人未来的就业机会，尤其是在财务、审计等敏感岗位。

总之，职务侵占行为不仅会受到行政处罚，还可能面临刑事责任的追究，并对个人的职业生涯产生深远影响。因此，作为公司员工，应当严格遵守法律法规和公司规章制度，避免因一时贪念而触犯法律。