公积金高低和什么有关？

公积金高低主要与以下几个因素相关。

首先是工资基数。公积金的缴存通常是按照职工本人上一年度月平均工资来确定缴存基数的。简单来说，就是你过去一年的平均月收入。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这意味着，工资越高，缴存基数就越大，公积金的缴存金额也就可能越高。比如说，一位职工月平均工资是5000元，另一位职工月平均工资是10000元，在缴存比例相同的情况下，月平均工资10000元的职工公积金缴存金额会更高。

其次是缴存比例。住房公积金的缴存比例是由单位在一定范围内自行确定的，通常在5% - 12%之间。不同的单位可能会根据自身情况选择不同的缴存比例。例如，有的单位选择5%的缴存比例，有的单位可能选择12%的缴存比例。在工资基数相同的情况下，缴存比例越高，公积金缴存金额也就越高。假设两位职工月平均工资都是8000元，一个单位缴存比例是5%，另一个单位缴存比例是12%，那么缴存比例为12%的职工每月公积金缴存金额会比缴存比例为5%的职工多。

此外，地区政策也会对公积金高低产生影响。不同地区可能会根据当地的经济发展水平、房价等因素，制定不同的公积金政策，包括缴存基数的上下限、缴存比例的范围等。比如，一些经济发达地区可能规定的缴存基数上限会比较高，而一些经济相对落后地区的缴存基数上限可能会低一些。