民间纠纷中如何认定工伤赔偿？

在民间纠纷中认定工伤赔偿，首先要明确什么是工伤。简单来说，工伤就是劳动者在工作过程中因为工作相关的原因受到的伤害，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情况都可能被认定为工伤，这在《工伤保险条例》第十四条中有明确规定。

接着就是确定工伤等级，劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍分为三个等级，这依据的是《工伤保险条例》第二十二条 。只有确定了伤残等级，才能按照对应的赔偿标准计算赔偿金额。

然后就是赔偿责任的问题。一般来说，你有权得到工伤赔偿和民事赔偿，但不能向雇主同时索要这两种赔偿，只有工伤赔偿可以找雇主，而民事赔偿得找其他人。

认定工伤赔偿有一定的流程。首先要求用人单位垫付医疗费进行治疗，同时要收集劳动关系的相关证明。之后进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后申请劳动仲裁来索赔工伤待遇。

在整个过程中，如果对工伤事故的理赔金额不满意，还可以去申请仲裁。总之，民间纠纷中认定工伤赔偿需要综合多方面因素，按照法定程序来进行，以保障自身合法权益。